2025 yılında asgari ücretle çalışan bir kişinin işverene olan toplam sigorta maliyeti, işçi ve işveren primleri, vergiler ve yasal kesintiler doğrultusunda hesaplanmaktadır. Asgari ücret, hem çalışanların net gelirlerini hem de işverenlerin mali yükünü doğrudan etkileyen önemli bir faktördür. Bu yazımızda, 2025 yılı itibarıyla asgari ücretli bir çalışanın sigorta maliyetinin nasıl hesaplandığını, işverenin ve çalışanın ödemesi gereken primleri, sigorta türlerini ve ilgili yasal düzenlemeleri detaylı bir şekilde ele alacağız.
Asgari Ücretli Birinin Sigorta Maliyeti 2025
2025 yılı itibarıyla asgari ücretle çalışan bir kişinin sigorta maliyeti, brüt maaş üzerinden belirlenen SGK primleri, işsizlik sigortası ve diğer yasal kesintiler doğrultusunda hesaplanmaktadır. İşveren ve işçi tarafından ödenen primler, hem çalışanın sosyal güvenlik haklarını korumak hem de devletin sosyal güvenlik sistemini sürdürebilmek amacıyla tahsil edilir. Sigorta maliyeti hesaplanırken, brüt asgari ücretin belirli bir yüzdesi üzerinden kesinti yapılmaktadır.
Asgari Ücretli İçin SGK Prim Oranları
Asgari ücretle çalışan bir kişinin sigorta maliyetinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen prim oranları büyük bir rol oynamaktadır. Bu oranlar, işçi ve işverenin ödemesi gereken primleri belirlemektedir.
İşçi ve İşveren Prim Oranları
SGK prim oranları işçi ve işveren tarafından ödenen paylara göre farklılık göstermektedir. İşçi tarafından ödenen primler, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda kesilirken, işveren de ayrıca belirlenen oranlarda prim ödemekle yükümlüdür.
İşsizlik Sigortası Primi
İşsizlik sigortası primi, çalışanların işsiz kalmaları durumunda devlet destekli bir maaş alabilmelerini sağlamak için alınan bir kesintidir. Bu primin belirli bir yüzdesi işçi tarafından, kalan kısmı ise işveren tarafından ödenir.
Asgari Ücretlinin İşverene Toplam Maliyeti
Bir işverenin asgari ücretli bir çalışanı istihdam ettiğinde karşılaşacağı toplam maliyet, yalnızca net maaş ve SGK primlerinden ibaret değildir. İşveren, işçiye ödenen brüt maaş üzerinden hesaplanan SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve diğer olası teşviklerle birlikte toplam maliyeti belirler.
Brüt Maaş ve Net Maaş Farkı
Asgari ücretli bir çalışanın brüt maaşı ile eline geçen net maaş arasında çeşitli kesintiler nedeniyle fark bulunmaktadır. Gelir vergisi dilimi, SGK işçi payı ve işsizlik sigortası gibi kesintiler net maaşı düşürmektedir.
İşveren İçin Ek Maliyetler
İşverenin SGK işveren primi ve işsizlik sigortası işveren payı dışında, çalışanlarına sağladığı yan haklar, kıdem tazminatı gibi ek maliyetler de bulunmaktadır. Ayrıca, devletin sunduğu sigorta prim teşvikleri işverenin maliyetini düşürebilmektedir.
2025 Yılında Sigorta Prim Teşvikleri
Devlet, işverenlerin mali yükünü hafifletmek ve istihdamı teşvik etmek amacıyla çeşitli sigorta prim destekleri sunmaktadır. 2025 yılında da bu teşviklerin devam etmesi beklenmektedir.
İşverenlere Sunulan Teşvikler
Sigorta prim teşvikleri kapsamında işverenler, belirli koşulları sağladığında SGK primlerinde indirimlerden faydalanabilirler. Bu teşvikler, istihdam edilen kişi sayısı, bölgesel teşvikler ve genç işçi istihdamı gibi kriterlere bağlı olarak değişebilmektedir.
İşverenler İçin Teşviklerden Yararlanma Koşulları
Sigorta teşviklerinden yararlanmak isteyen işverenlerin belirli yasal şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu şartlar arasında primlerin düzenli ödenmesi, sigortasız işçi çalıştırılmaması ve teşvik kriterlerine uygun işçi istihdam edilmesi gibi maddeler yer almaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari ücretli bir çalışanın sigorta maliyetiyle ilgili en çok merak edilen soruları ve cevaplarını aşağıda bulabilirsiniz.
2025 yılında asgari ücretli bir çalışanın SGK primi ne kadar olacak?
SGK primleri, brüt asgari ücret üzerinden belirlenen oranlara göre hesaplanmaktadır. 2025 yılı asgari ücret rakamına bağlı olarak prim tutarları da güncellenecektir.
İşverenin asgari ücretli bir çalışan için toplam maliyeti nasıl hesaplanır?
İşverenin toplam maliyeti, brüt maaş, SGK işveren primi, işsizlik sigortası işveren payı ve diğer yasal kesintiler hesaplanarak belirlenir. Devlet teşvikleri de maliyeti düşürebilmektedir.
İşsizlik sigortası primi kim tarafından ödenir?
İşsizlik sigortası primi hem işçi hem de işveren tarafından belirlenen oranlarda ödenmektedir. İşverenin payı işçinin payından daha yüksektir.
SGK teşviklerinden kimler yararlanabilir?
SGK teşviklerinden, düzenli prim ödeyen, sigortasız işçi çalıştırmayan ve belirli kriterlere uygun işçi istihdam eden işverenler yararlanabilmektedir.
Asgari ücretli bir çalışan ne kadar net maaş alır?
Net maaş, brüt asgari ücret üzerinden yapılan SGK işçi payı, işsizlik sigortası ve gelir vergisi kesintileri sonrası belirlenmektedir. Kesintiler ve teşvikler yıllık olarak değişebilir.
